Leven lang leren in aanbevelingen VN-vrouwenverdrag
Er is veel bereikt, maar de emancipatie voor vrouwen in Nederland is nog niet af. Ook voor wat scholing en leven lang leren aangaat dienen we alert te zijn op maatschappelijke ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Dit blijkt uit de aanbevelingen van het Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW-comité), die bijdragen aan de wereldwijde implementatie van het VN-vrouwenverdrag. Op 5 juli stuurde staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de kabinetsreactie hierover naar de Tweede Kamer.
Â
Voor wat leven lang leren betreft luidt die als volgt:
Â
Het CEDAW-comité constateert dat het concept van een leven lang leren lijkt te worden versmald tot onderwijs voor werkende vrouwen, waardoor vrouwen die niet werken en oudere en gehandicapte vrouwen worden uitgesloten. Mannen zouden daarnaast vaker dan vrouwen studieverlof van hun werkgever krijgen en deze zou ook vaker (een deel van) de studiekosten betalen. Het comité adviseert Nederland ervoor te zorgen dat alle vrouwen 'levenslang' kunnen leren.
Â
Het kabinet merkt op dat het Nederlandse onderwijssysteem gericht is op alle vrouwen. Er is sprake van een drempelloze toegang tot het beroepsonderwijs en de volwasseneducatie, voor alle vrouwen en voor al hun scholingsvragen. Er is dus geen sprake van uitsluiting van bepaalde groepen. Daarnaast zijn er maatregelen om niet-werkenden de scholing te geven die noodzakelijk is om de arbeidsmarkt weer te betreden.
Ook hier is sprake van toegankelijkheid voor alle doelgroepen.
In een krimpende arbeidsmarkt zullen in de nabije toekomst alle beschikbare arbeidskrachten (mannen, vrouwen, ouderen) hard nodig zijn. Werkgevers zijn zich hier ten volle van bewust. Het kabinet gaat er daarom vanuit dat werkgevers mede vanuit een wel gevoeld eigenbelang zullen investeren in de ontwikkeling van ieder individu op de arbeidsmarkt, man of vrouw, jong of oud, laag- of hoog opgeleid.
Â
Lees de brief en de bijlage met aanbevelingen (pdf)
Meer informatie in het dossier Vrouwenemancipatie
Actueel
Nieuwsbrief
